Herbolzheim
Zahlen, die zählen
Das ist Obere
Metzgerei Winterhalter
Neun Generationen Handwerk. >7 Standorte.
Ein Team, das bleibt.
Ein Team, das bleibt.
1749
Gegründet
Neun Generationen Handwerk und Leidenschaft.
200+
Mitarbeitende
Menschen, die wissen, was sie tun.
>7
Standorte
In der Region verwurzelt, überall präsent.
11
Jahre durchschnittlich
Menschen bleiben, weil sie sich hier zuhause fühlen.
Über uns
Mehr als ein
Arbeitsplatz — ein
Platz, an dem du
zählst
Die Obere Metzgerei Winterhalter ist ein Familienbetrieb in der neunten Generation. Was 1749 als kleine Metzgerei begann, ist heute ein moderner Handwerksbetrieb mit mehreren Filialen — und doch im Kern dasselbe geblieben: ein Ort, an dem Qualität, Respekt und Zusammenhalt zählen. Wir glauben, dass gutes Handwerk nur von Menschen kommt, denen es gut geht. Deshalb investieren wir in faire Löhne, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildung und ein Miteinander, auf das wir wirklich stolz sind.
Was du bekommst
Was du bekommst
Wir zahlen fair. Wir sichern ab. Wir respektieren deine Zeit.
Faire Bezahlung
Tarifgerecht, transparent, ohne Überraschungen.
JobRad
Nachhaltig unterwegs – mit attraktiven Konditionen für dein Wunschrad.
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive in einem stabilen Betrieb.
Echtes Handwerk
Lerne von Meistern. Arbeite mit Leidenschaft.
Personalrabatt
Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten auf unser Sortiment.
Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Zusätzliche finanzielle Unterstützung für deinen langfristigen Vermögensaufbau.
Übernahme von Schulungen
Wir fördern deine Entwicklung und übernehmen die Kosten für Weiterbildungen.
Wir bilden aus — weil wir auf eigenen Nachwuchs setzen
Bei uns lernst du das Handwerk von Leuten, die es seit Jahrzehnten machen. Nicht aus dem Lehrbuch, sondern an der Theke, in der Produktion und im Catering. Ob klassische Ausbildung oder duales Studium: Wer bei uns anfängt, wächst mit dem Betrieb mit. Viele aus unserem Team sind genau so eingestiegen.
Ausbildung
Als Fleischer/in (m/w/d) lernst du in drei Jahren, wie aus gutem Fleisch echte Spezialitäten werden: zerlegen, würzen, Wurst und Schinken herstellen, veredeln. Handwerk, das man sieht und schmeckt.
Als Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk – Schwerpunkt Fleischerei (m/w/d) stehst du in drei Jahren an der Theke, berätst unsere Kunden und kennst irgendwann jedes Produkt im Sortiment. Der Beruf lebt vom Umgang mit Menschen genauso wie vom Wissen ums Produkt.
Vorerfahrung brauchst du nicht. Wichtiger sind Zuverlässigkeit, Lust am Kontakt mit Kunden und echtes Interesse an dem, was wir machen. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
Duales Studium
Du willst studieren und trotzdem vom ersten Tag an im Betrieb mitarbeiten? Als Praxispartner begleiten wir drei Bachelor-of-Arts-Studiengänge:
BWL – Food Management, in Zusammenarbeit mit der DHBW Heilbronn.
BWL mit Schwerpunkt Eventmanagement, in Zusammenarbeit mit der ISBA Freiburg.
BWL mit Schwerpunkt Marketing, in Zusammenarbeit mit der ISBA Freiburg.
Theorie an der Hochschule, Praxis bei uns, im Wechsel über drei Jahre. Ein Hinweis zum Ablauf: Bewirb dich zuerst direkt bei der jeweiligen Hochschule. Sobald das steht, sprich uns als Praxispartner an.
Wichtige Unterlagen:
Duales Studium Bachelor of Arts BWL-Food Management
Duales Studium Bachelor of Arts Praxispartner
Unser Bewerbungsprozess
So läuft es ab
Vier einfache Schritte. Keine versteckten Überraschungen.
Du sendest deine Bewerbung
Deine Unterlagen landen bei uns. Wir lesen sie wirklich.
Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden
via E-Mail. Ehrlich und schnell. Keine Warterei.
Telefonisches Erstgespräch
Ein kurzes Kennenlernen. Wir klären offene Fragen und besprechen die nächsten Schritte.
Wir lernen uns kennen
Ein Gespräch. Ein Rundgang. Du siehst, wie wir arbeiten.
Du fängst an
Willkommen im Team. Wir zeigen dir alles, was du wissen musst.
Wort des Chefs
Warum wir das tun
"Handwerk braucht Menschen, die es lieben. Nicht Menschen, die nur Geld brauchen.
Deshalb behandeln wir unsere Leute wie Familie. Weil sie das sind."
– P. W.
Deshalb behandeln wir unsere Leute wie Familie. Weil sie das sind."
– P. W.
Fragen
Das Wichtigste zu Bewerbung, Alltag und Einstieg.
Wie kann ich mich bei der Oberen Metzgerei bewerben?
Am einfachsten per E-Mail. Alternativ freuen wir uns auch über eine telefonische oder persönliche Bewerbung.
Welche Unterlagen muss ich für meine Bewerbung einreichen?
Bitte sende uns einen Lebenslauf, eine kurze Bewerbung sowie relevante Zeugnisse.
Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung erhalte?
In der Regel melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.
Muss ich Erfahrung in der Metzgerei-Branche haben, um mich zu bewerben?
Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
Wie sind die üblichen Arbeitszeiten bei der Oberen Metzgerei?
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, die je nach Bereich und persönlicher Situation individuell abgestimmt werden können.
Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten?
Bei uns sind Vollzeit-, Teilzeit- und Minijob-Modelle möglich.
Wird bei euch in Schichten gearbeitet?
Ja, je nach Einsatzbereich arbeiten wir mit Schichtmodellen.
Wie wird das Gehalt bei der Oberen Metzgerei festgelegt?
Die Vergütung erfolgt fair und leistungsorientiert.
Gibt es Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld?
Ja, wir zahlen Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld wird derzeit nicht angeboten.
Welche Zusatzleistungen bietet das Unternehmen?
Zu unseren Benefits gehören unter anderem JobRad, vermögenswirksame Leistungen (VWL), Mitarbeitervorteile sowie die Übernahme von Weiterbildungskosten.
Gibt es bei der Oberen Metzgerei Weiterbildungsmöglichkeiten?
Ja. Wir unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Unternehmen?
Je nach Qualifikation und Engagement bieten wir verschiedene Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wie wird das Arbeitsklima bei der Oberen Metzgerei beschrieben?
Familiär, wertschätzend und kollegial. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und sorgfältig eingearbeitet.
Wie wird die Einarbeitung neuer Mitarbeitender gestaltet?
Die Einarbeitung erfolgt individuell und wird an den jeweiligen Bereich sowie die entsprechende Filiale angepasst.
Noch mehr Fragen?
Schreib uns eine Nachricht.
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